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务川自治县公安局2022年内部定向招聘合同制警务辅助人员简章
为贯彻落实中央、省市县关于做好公安机关警务辅助人员改革工作的部署要求，规范我县公安辅警管理，提高辅警素质，稳定辅警队伍，促进辅警队伍内部良性竞争，经报县委县政府批准，务川自治县公安局拟面向现有辅警定向招聘合同制警务辅助人员（以下简称合同制警员）50名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。
一、招聘原则及程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、体能测试、体检、考察、公示聘用程序进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
2018年12月10日前进入务川自治县公安机关的警务辅助人员。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，纪律观念强，热爱公安工作，在本职工作中表现良好的；
2.适应岗位要求的身体条件；
3.具备国家承认的高中（中专）及以上学历，2021年参加过专业岗位考试的原有辅警，学历可放宽至初中。
学历认定以毕业证书为准，毕业证书丢失的，需提供学籍档案或者学信网出具学历认证报告进行认定。
除上述基本条件外，须同时满足招聘岗位的其他条件。
不予报考情形：
（1）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（2）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
（3）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（4）曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育的；
（5）有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）因违规违纪被开除、辞退、解聘或在公安机关异常离职的；
（7）未按程序批准，擅自聘用人员；
（8）不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
（三）招聘岗位人数
面向现有辅警定向招聘合同制警务辅助人员50名。招转比例＝招聘人数÷报考人数。
招聘人数＝报考人数×招转比例。
本次实行男性、女性分类招聘。男性、女性均按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》中的年龄分段进行招聘,各年龄段以总成绩排名从高至低进行录取，年龄时间节点以报名当日（2022年10月24日）为准。具体年龄段划分为：
男性：
（1）25岁以下；
（2）26岁至30岁；
（3）31岁至35岁；
（4）36岁至40岁；
（5）41岁以上。
女性：
（1）30岁以下；
（2）31岁至40岁；
（3）41岁以上。
招聘岗位表详见附件1。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年10月24日9:00至10月24日18:00
2.报名方式：报名采取网上报名方式进行，考生登录网上报名系统（http://zk.sglshr.com/index.php）进行报名。
3.报名相关要求：如实填写《务川自治县公安局2022年合同制警务辅助人员内部定向招聘报名表》（附件2），并上传本人近期白底背景免冠2寸正面证件照片（jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）。
本次网上报名实行诚信报考制度，考生要仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名《诚信报考承诺书》（附件3）。
4.网上资格初审：网上资格初审时间为2022年10月24日11：00至10月24日23：00。
对已提交报名申请的考生进行网上资格初审，根据其填写的个人信息，在提交报名申请后第三方审核机构将对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，审核确认是否具有报考资格。
对网上资格初审不合格的，审核人员应一次性说明理由;对照片不符合要求的，应提示重新上传照片。在网上资格初审环节中，因报考人报名时所填写的信息不真实，填报的信息与自己所报考职位的学历或其他资格条件要求不符合而通过资格初审合格进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
考生可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”查询是否通过报名资格初审。资格初审合格人员，不得再报考其他职位。
在网上报名时间内，报考人员已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请。
网上报名成功后，不得再修改任何报名信息。网上初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。所有资格初审通过的考生全部进入笔试和体能测试环节。考生所留联系电话，应保持通讯畅通,确保随时能够联系。
5.网上打印准考证：2022年10月25日9：00至10月25日20：00期间，报名成功人员，即可登录报名系统，自行下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责（为防止网络出现异常问题，建议考生妥善安排准考证打印时间，打印多份备用。准考证贯穿考试全过程，请考生妥善保管）。
（二）考试内容
1.笔试
（1）笔试时间：2022年10月29日9:00-11:30
（2）笔试地点：务川自治县第四小学
考生凭准考证、有效身份证、48小时内核酸检测报告（纸质版）进入考场。
（3）笔试方式：闭卷考试，满分为100分
（4）笔试内容：基本级执法资格考试题库（分值占比70%）、基础知识与基本写作（分值占比25%）、政治理论（分值占比5%）。
2.体能测试
（1）体能测试时间：2022年10月30日9:00-17:00
（2）体能测试地点：务川自治县第四小学
（3）体能测试项目：男子1000米跑（51周岁以上人员为1分钟跳绳）、女子800米跑（46岁以上的人员为1分钟跳绳）、4×10米往返跑、立定跳远。
（4）体能测试标准及成绩计算：标准按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》（附件6）执行，采取百分制计算，体能测试成绩于测试现场公布，并由考生签字确认。
（5）从事公安工作因工负伤（人社部门工伤证明）导致不能进行体能测试的，应在10月24日前提供佐证材料由本人书面申请部门负责人审核签字，经务川自治县公安局合同制警员招聘工作领导小组办公室认定，可予以免测，测试成绩按及格成绩计算。
（6）未按规定时间参加体能测试的人员按零分计算。报考人员对本人或他人体能测试中有异议、举报的，应在此项目测试过程中或在测试结束离开测试场地前当场向在场的监考人员提出，对离开测试场地后再提出异议、举报等申请的，不予受理。
（7）参加体能测试的考生需缴纳12元意外伤害保险费，该费用在笔试结束后到务川自治县第四小学现场缴纳。
（三）资格（加分）审查
1.审查时间：2022年10月26日9：00-17：00
2.审查地点：务川自治县公安局四楼421会议室
3.审查方式：现场审查
4.加分条件：具备下列加分条件的，可以获得加分。同时具备多项加分条件的，可以累计加分，累计加分不超过3分，加分计入总成绩。
（1）进入公安机关后，因工作突出，获本局个人嘉奖的加0.5分，获县委政府或遵义市公安局个人嘉奖及以上的加1分，获市委政府或省公安厅个人嘉奖及以上的加1.5分，获省委政府或公安部个人嘉奖及以上的加2分，各类嘉奖可累计加分，对同一事迹获得多个级别嘉奖的，只记最高级嘉奖；
（2）曾代表本局参加市级以上公安系统组织的比赛，获得个人二等奖以上的，加0.5分；
（3）从事公安辅警工作年限满5周年的加0.5分，满6周年的加0.6分，满7周年的加0.7分，以此类推；
（4）退役军人加0.5分。
5.现场资格审查需携带本人身份证原件、毕业证原件或学籍档案、《务川自治县公安局2022年合同制警务辅助人员内部定向招聘报名表》2份；符合加分条件的人员须提供相关资料原件到指定地点进行审查加分，逾期未办理加分审查手续的，视为自动放弃加分。
6.现场资格复审相关要求：
（1）现场资格复审不合格人员，取消进入下一环节资格；
（2）因考生现场资格复审不合格或考生放弃现场资格复审的，按照实际合格人数进入下一环节；
（3）工作人员根据招聘职位的资格条件，对考生报名信息表及相关资料进行审查并签署审查意见；
（4）未在规定时间内到指定地点参加现场资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格；
（5）资格审查贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消进入下一环节资格，并追究相关法律责任，同时清出公安队伍。
（四）总成绩计算
计算方法：总成绩采取百分制计算，总成绩=笔试成绩*80%+体测成绩*20%+加分，成绩保留小数点后2位。按总成绩从高到低顺序1:1进入体检。如出现总成绩分数并列的，以笔试成绩高者进入体检；如笔试成绩仍然并列的，则以体测成绩高者进入体检；如体测成绩仍然并列的，则以学历高者进入体检。
总成绩将在务川公安内网上进行公示。
（五）体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定执行。有传染性疾病、影响正常工作的严重疾病的应认定为不合格。
2.体检工作在务川自治县公安局合同制警员招聘工作领导小组指定的医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可向务川自治县公安局合同制警员招聘工作领导小组办公室书面申请复检，经务川自治县公安局合同制警员招聘工作领导小组办公室同意并到指定医院进行复检一次。复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为体检考生认可复检结果。
3.放弃体检、体检不合格或因本人身体原因不能做出体检结论的，取消进入下一环节资格。
4.体检必须在指定的县级以上综合性医院统一组织体检。体检时间、地点另行通知，体检费用由报考者自理。体检合格人员名单在务川公安内网上公示。
因体检不合格(含自愿放弃的)岗位出现空缺时，由务川自治县公安局合同制警员招聘工作领导小组办公室按总成绩从高到低依次等额递补体检人员。
（六）考察（政审）
体检合格的人员，确定为考察对象。考察按照《公安部关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字〔2020〕11号），对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避情况、征信情况以及家庭成员现实表现等方面进行考察，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由务川自治县公安局合同制警员招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。
考察不合格或主动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格。
（七）公示与聘用
1.按照规定的程序和标准，对考试、体检、政审全部合格的拟聘用人员，经务川自治县公安局合同制警员招聘工作领导小组研究决定后，在务川公安内网上公示三天。
2.公示期满后，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，依法签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，取消聘用资格；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
四、薪酬待遇
合同制警员工资待遇参照《遵义市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案（试行）》（遵义市人社通〔2020〕16号）及《务川自治县公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》（务府办发〔2020〕17号）执行。
五、管理使用
（一）按照《贵州省公安机关警务辅助人员条例》《务川自治县公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》（务府办发〔2020〕17号）及务川自治县公安局按有关法律法规对合同制警员进行管理。
（二）经以上程序转隶为合同制警员的，应服从局党委工作岗位安排。
（三）经以上程序转隶为合同制警员的，高中及以下学历的，必须在三年以内提升为大专以上学历，三年内未取得大专及以上学历的，合同期满后不予续签。
六、监督及要求
（一）招聘工作全程接受纪检监察部门监督，严格遵守保密规定和回避制度。
（二）对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考察、聘用等资格；构成违法犯罪的，移交司法机关处理。
（三）招聘工作期间，务川自治县公安局合同制警员招聘工作领导小组办公室对相关事宜在务川公安内网上进行发布，在通知时限内不按时办理手续的视为自动放弃，因未及时阅读内网发布的信息以及因通讯不畅导致的后果，由报考者本人承担。
七、其他事项
（一）考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系，后果由考生自行负责。
（二）招聘各环节相关通知事项将在务川自治县公安局内网发布，不再另行电话通知；请考生密切关注内网发布的相关信息，因未及时关注导致的后果，由考生自行负责。
（三）考生必须同时持本人准考证和有效居民身份证（身份证电子凭证、机动车驾驶证及居民户口簿等均不得作为有效证件）方能进入考场参加考试。
（四）招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和考生严格遵守有关规章制度，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（五）在招聘过程中，考生有异议的，应当场向工作人员提出，对事后提出异议的不予受理。
（六）根据中央、省、市、县疫情防控相关文件要求，考生及工作人员应主动配合做好疫情防控工作，所有考生及工作人员须佩戴一次性医用口罩（核对身份证件时应摘下口罩），考生在报考各个环节，需提供48小时内核酸检测报告（纸质档），健康码、行程码绿码，且体温测量不超过37.3摄氏度方可参加，若出现健康码非“绿码”时，终止考生参加考试。其他未尽事宜按照国务院联防联控机制综合组印发的《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和贵州省最新疫情防控规定执行。
（七）若考试前中央、省、市关于疫情防控的规定发生变化，将根据新规定另行公布考试时间及有关疫情防控要求。请广大考生务必在考试前密切关注有关疫情防控规定和相关要求的变化，做好相应的参考准备，确保顺利参加本次考试。
（八）本简章确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。
（九）本简章未尽事宜由务川自治县公安局合同制警员招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0851-25628995
监督电话：0851-25624335
附件：1.务川自治县公安局2022年合同制警务辅助人员内部定向招聘岗位职位表
2.务川自治县公安局2022年合同制警务辅助人员内部定向招聘报名表
3.诚信报考承诺书
4.公安机关人民警察体育锻炼标准评分表
务川自治县公安局
合同制警员招聘工作领导小组办公室
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