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2022年咸阳市秦都区公开招聘文化馆劳务派遣制工作人员的公告
为更好的充实秦都区文化馆队伍建设，提高服务水平，经咸阳市秦都区人力资源和社会保障局委托，现面向社会公开招聘5名劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、 招录原则
坚持“面向社会、公开报名、统一考试、择优录用”的原则，经笔试、面试、体检、公示程序组织招录。
二、 招聘岗位及人数
招录秦都区文化馆工作人员5名。
三、 招录条件
1、 具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，无违纪违法记录；
2、 身体健康，形象较好，有责任心和担当，奉献精神，工作能力强，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力，熟悉办公自动化软件，有工作经验者优先；
3、年龄23至35周岁(1999年至1987年期间出生);
4、大学本科以上学历，男女不限，文化艺术，计算机方面等专业优先；
5、 具有良好的职业道德，自觉遵守单位规章制度，服从工作安排；
6、熟悉计算机操作，具有一定的文字编排和文字处理能力;
7、具有一定的政策理论水平和语言表达能力，人际关系融洽，服务意识较强;
8、有下列情形之一的人员不予报名:
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受开除处分;涉嫌违法犯罪正在接受调查;在立案审查期间或未解除纪律处分的人员;
（2）在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
（3）现役军人;
（4）有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;
（5）公开招录需要回避人员;
（6）失信被执行人;
（7）法律、法规规定不符合本次公开招录要求的。
四、 招录程序
本次招聘按照发布招聘公告→网上报名及线上资格初审→现场资格复审→考核环节→政治审查→体检→公示等程序组织实施。
(一)公告发布
本次招录在陕西智普辰人力资源有限公司网站(http://zput.pzhl.net/index.php)陕西智普辰人力资源微信公众号发布。
(二) 网上报名及线上资格初审
1、公告发布及报名时间:2022年9月9日至9月15日17:00(报名系统开放时间:2022年9月9日9:00至9月15日17:00)。
2、报名网址:http://zput.pzhl.net/index.php
3、报名方式:
(1)本次招聘采取线上定制系统报名及资格初审方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。
(2)应聘人员须根据报名系统要求，填写信息、上传相应材料，并提交报名。报名信息提交成功后无法修改(仅有一次报名机会)，请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。
4、提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审等待队列。线上资格初审与报名系统开放同步开始，报名时间截止后，线上资格初审时间顺延至9月16日17:00截止。
5、应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下:
(1)本人近期免冠正面证件照;
(2)身份证(有效期内)或其他有效身份证件扫描件；
(3)所有学历证、学位证原件电子版(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2022年应届毕业生，须从学信网上下载《教育部学籍在线验证报告》,国(境)外学历须上传教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》);
(4)岗位要求的资格证书、职称证书等相关证书扫描件;
(5)岗位条件要求的相关工作年限及经验的证明材料。包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)扫描件;以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)扫描件。
6、所有岗位招聘计划数与资格初审通过人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，相应核减招录计划，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位予以取消，已报名取消招考岗位的人员，可改报其他符合报名条件的岗位(仅有一次机会)。
7、注意事项：
(1)资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致,若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过;
(2)应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名,对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格复审不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任;
(3)对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格,已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
（三）现场资格复审
1、资格复审时间、地点以通知为准。资格复审不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。
2、参加资格复审所需携带材料：
(1)《报名登记表》原件；
(2)近期1寸正面免冠彩色照片1张；
(3)身份证(有效期内)或其他有效身份证件原件及复印件；
(4)所有学历证、学位证证书原件及复印件(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》原件及复印件)；
(5)报考岗位应具备的相关工作年限及经验的证明材料原件及复印件。包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)复印件;以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)原件及复印件；
(6)报考岗位要求的资格证书、职称证书等相关证书原件及复印件。
注：提交材料必须与《报名登记表》所填内容一致。(3)至(6)项均须按照要求提供原件及复印件，所有复印件不予退还。
3、因进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
（四）考核环节
1、笔试
①笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试考生的公共基础知识和文化技能，不指定考试参考用书，总分100分，按实际笔试成绩的60%计入综合成绩。
②笔试时间：待定。
③笔试地点：秦都区彩虹小学。
④考务须知：应试人员需携带黑色墨水笔(钢笔、签字笔)、2B铅笔、铅笔刀和橡皮参加考试。考场内备有草稿纸，考后收回。
2、面试
主要考察考生的仪容仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题的能力与综合素质。总分100分，按实际面试成绩的40%计入综合成绩。面试时间、地点及有关要求按考生应聘岗位在陕西智普辰人力资源有限公司网站另行公告。
综合成绩=笔试得分×60%+面试得分×40%，保留到小数点后两位，不进位。
（五）政治审查
政审由陕西智普辰人力资源有限公司组织实施。重点审查应聘人员有无刑事犯罪记录、是否存在开除公职等不符合应聘条件的情形。
（六）体检和考察
1、体检：根据综合考试成绩，按照所在文化馆工作人员岗位招录计划数1:1比例确定体检人选(成绩并列的按照笔试成绩高者确定)统一到指定医院组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检者本人承担，体检合格人员进入考察。
2、考察：重点考察招录人员的思想政治表现、道德品质以及与招录岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对招录人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消招录资格。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟招录人员。在陕西智普辰人力资源有限公司网站，陕西智普辰人力资源微信公众号公示此次公开招录相关文化馆工作人员岗位拟录用人员名单，公示期为5个工作日。拟招录人员公示期满后不再进行递补。
五、 录用
公示期满后，由陕西智普辰人力资源有限公司发布录用人员名单，并与招录人员签订劳动合同。
聘用期限：本次公开招聘录用人员按照规定实行试用期，试用期为1个月，试用期满经单位评定合格者签订合同，合同为2年有效期。拟录用人员需严格遵守用人单位管理制度，同时接受相关部门考核，考核意见作为合同期满后是否续签合同的主要因素，综合考评不合格者不予续签。
六、 工资待遇
（一）本次公开招录人员计划按区财政相关标准核发工资，每月扣除社保部分实发3000元。
（二）招录人员参加社会保险(养老保险、医疗保险、工伤和生育保险、失业保险)，陕西智普辰人力资源有限公司负责代扣代缴。
（三）管理形式，本次公开招聘录用人员与陕西智普辰人力资源有限公司签订劳动合同，管理形式为劳务派遣制用工。
七、 纪律要求
为确保本次招聘工作公平、公正，招录工作领导小组及所有参与公开招录工作的人员、机构要严格执行相关公开招录政策规定和招录程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。要完善新冠肺炎疫情防控预案措施，落实好公开招录过程中疫情防控的各项要求和工作。报考人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招录工作中出现的违纪违规行为，按照有关规定予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
八、 考试期间疫情防控要求
1、根据疫情防控有关规定，报名人员须自觉做好自身健康管理。报名前，避免前往疫情中高风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。
2、对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。
3、根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
九、 相关事项说明
1、咨询电话：029-33259788 （周一至周五8:30-12:00 13:30-18:00）
陕西智普辰人力资源有限公司
2022年8月26日
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