普众互联网上报名系统
合肥市人力资源服务有限公司派驻至某国企工作人员招聘公告
合肥市人力资源服务有限公司
派驻至某国企工作人员招聘公告
根据业务需要，合肥市人力资源服务有限公司（以下简称市人力）现对外招聘派驻至某国企工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1. 岗位名称： 信息岗
招聘人数：2
岗位职责：
（1）完成电脑硬件巡检、故障维修、更换及调试升级，做好运维记录，保障设备正常运行；
（2）完成软件安装、更新、故障处理，解决软件使用问题；
（3）开展网络运维，排查故障、优化网络，保障网络稳定；
（4）快速处置软硬件突发故障，保障业务开展；
（5）领导安排的其他工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，计算机相关专业，年龄35周岁及以下（1990年5月29日及以后出生，以应聘人员有效居民身份证原件为准）；
（2）遵纪守法，品行端正，无不良信用、违法违纪行为记录；
（3）工作严谨负责，具备实操排查、应急处置、沟通协调能力，恪守廉洁自律；
（4）需服从工作安排，能接受加班及应急值守；
（5）持计算机相关证书、有信息化运维经验者优先。
2. 岗位名称： 招采业务岗
招聘人数：7
岗位职责：
（1）遵守国家招投标法律法规及甲方采购管理制度，合规开展辅助工作；
（2）协助与业主单位的沟通协调和项目跟进；
（3）协助招标采购项目的方案编制、文件编制、招标采购全流程实施工作；
（4）完成客户交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁及以下（1990年5月29日及以后出生，以应聘人员有效居民身份证原件为准）；
（2）遵纪守法，品行端正，无不良信用、违法违纪行为记录；
（3）能承担较强的工作压力，接受出差、外派驻点安排；
（4）工作态度严谨、服务规范，服从客户工作安排。
有下列情况之一者不得报名：
1.不符合招聘资格条件要求的；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除党籍、公职的；
4.正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.其他不适合报名的情形。
二、招聘程序
按照简历投递、资格审查、面试、体检与背调、聘用等步骤进行。
（一）简历投递
1.投递时间：
2026年5月29日18:00至6月5日23:00，每位应聘人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加应聘。逾期不再补报。
2.投递方式：
2.1本次招聘通过合肥人力微信公众号、合肥市就业信息共享平台等渠道发布招聘公告，采用网络报名的方式进行，简历投递唯一通道为合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。
2.2应聘人员登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）进行报名，在线签署“诚信承诺书”，如实完整填写《资格审查表》，上传本人近期正面免冠数码彩色照片，并提供本人有效的电话及邮箱等通信方式；
2.3报名时还需以附件方式同步投递以下材料扫描件：
（1）有效居民身份证、毕业证书、学位证书；
（2）近期免冠一寸证件照；
（3）学信网下载的有效期内的学历（学籍）、学位认证报告（国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
（4）有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同等相关材料，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明；
（5）有职称或资格证书、证明要求的岗位还需上传相关证书、证明材料；
应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定严肃处理。
（二）资格审查
网上报名期间同步进行资格审查，应聘人员报名后于6月10日16:00前登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）查询资格审查结果。
资格审核不合格需要补充材料的可在6月10日16:00前补充上传材料，逾期则不可修改或提交，视为自愿放弃报考。
（三）面试
合肥市人力资源服务有限公司将根据报名人数确定面试形式，具体方式及时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。
（四）背景调查及体检
1.背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2. 按照要求，在三甲医院进行体检，费用自理。
3. 如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由合肥市人力资源服务有限公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（五）入职
1. 根据背景调查及体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。
2.合肥市人力资源服务有限公司与 拟录用人员签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，合肥市人力资源服务有限公司予以正式聘用，不合格取消聘用。
3、工资及福利待遇：薪资面议，缴纳五险。
三、其他
1．本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿、体检等费用自理。
2．应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。
3．合肥市人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
4.联系人：吴老师
咨询电话：0551-63779623（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。
合肥市人力资源服务有限公司
2026年5月29日
返回