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潘集区区属国有企业副总经理公开招聘公告

安徽淮畔建设投资集团有限公司、淮南市潘城建设有限责任公司、安徽众志建设投资有限责任公司为淮南市潘集区区属国有企业，由淮南市潘集区财政局（国资委）监管并履行出资人职责。为加快公司发展，面向省内外公开招聘副总经理4名，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

人岗匹配、择优录取。

二、招聘岗位及要求

详见附件。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正；

（三）具有良好的敬业精神和职业道德；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

年龄条件中“45周岁及以下”是指1980年4月1日（含）以后出生，以有效居民身份证为准；岗位要求中的“相关岗位工作经验”，按足年计算，截止时间为2026年3月，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

岗位要求中“专业要求”主要依据安徽省2026年度考试录用公务员专业参考目录。

（六）具有下列情形之一的，不得报名：

1.触犯刑律受到刑事处罚的；

2.涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

3.曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

7.现属于以上三家集团公司及其子公司在职职工的；

8.法律法规规定不得参加应聘的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布公告

在淮南市潘集区政府官网、安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net）、国资才智微信公众号同时发布招聘信息。

（二）网上报名及资格初审

1.报考人员登录安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net）进行报名。统一报名时间为即日起至2026年4月17日17:00。报考人员限报一个岗位，并必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的、考察不满足条件的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关规定给予严肃处理。

2.报考人员必须于2026年4月20日17:00前登录安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net）查询是否通过资格初审。

3.本次招聘资格复审等环节时间另行公告通知，请报考人员密切关注安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net）公布的相关信息。因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

（三）资格复审

1.网上报名资料经初审符合报名条件者，由淮南市潘集区财政局（国资委）公开招聘工作领导小组（以下简称招聘领导小组）办公室集中进行资格复审。资格复审时，报名者需提供以下材料：

（1）安徽省人力资源有限公司招聘报名平台下载打印的资格审查表（A4正反面，本人签字）；近期一寸正面免冠同底照片4张；

（2）本人二代有效居民身份证件、学历证书、学位证书等材料原件和复印件。

（3）机关事业单位在编在岗人员报考的，应按人事管理权限提供所在单位和主管部门签署的“同意报考”证明材料并加盖单位公章。

（4）其他如相关岗位工作经验证明材料、专业技术职称（职业资格）证书等原件及复印件。

2.各岗位实际招聘岗位人数与审核通过人数比例达到1:3方可开考，达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

（四）面试

采取半结构化面试进行，满分为100分。主要测试应试人员的基本素质、管理能力、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力等。

（五）测评

面试通过的初选人员进行管理能力测评。

（六）体检和考察

根据应聘人员面试成绩，结合管理能力测评结果，按1:1比例确定参加体检和考察人员。体检和考察人员名单及时间另行通知。

（七）会议研究

考察结束后，招聘领导小组对考察对象提出录取建议，报区创建一流营商环境（推进高质量转型发展）领导小组会议研究审定。

（八）公示和聘用

对拟聘用人员，在安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net）进行公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定办理入职手续。

五、相关待遇

（一）按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期6个月。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。聘任岗位任期为3年，任期届满后根据潘集区区属国有企业工作需要或业绩考核情况决定解聘或续聘。

本次招聘岗位薪酬，具体由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，副总经理薪酬总额不高于32万元/年，具体考核实施办法由区财政局（国资委）牵头制定执行。

（二）聘用人员为机关事业单位正式工作人员的，自聘用之日起按国家有关政策办理相关手续。

六、组织领导

为保障招聘工作顺利进行，成立淮南市潘集区财政局（国资委）公开招聘工作领导小组办公室，负责本次公开招聘工作的组织实施。区纪委监委全程监督招聘工作。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到有关单位等处理，情节特别严重的，纳入招聘考试黑名单；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

本次招聘的最终解释权归招聘领导小组办公室。有关招聘信息，登录安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net）查询。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（一）咨询电话及联系人

0554-4989101，联系人：胡主任

（二）监督电话

0554-4975060

（三）咨询时间

周一至周五（9:00--11:00；14:30--17:00）

 

附件：淮南市潘集区区属国有企业公开招聘副总经理岗位表

 

               淮南市潘集区财政局（国资委）

               公开招聘工作领导小组办公室

         2026年4月1日

 

 

 

 

附件：

淮南市潘集区区属国有企业公开招聘副总经理岗位表

 

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