根据《公安县事业单位2026年人才引进公告》和《公安县事业单位2026年人才引进笔试成绩及资格复审公告》要求，现将公安县事业单位2026年人才引进面试有关事项公告如下：

  一、面试入围人员

  资格复审合格人员进入面试。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。（名单见附件1）

  二、面试时间和地点

  1. 面试时间及地点：

  ①教育类：2026年4月11日（周六），公安县职业技能鉴定和人事考试中心（公安县斗湖堤镇青年路11号）；

  ②卫生类、综合类：2026年4月12日（周日），公安县实验初级中学（公安县宏道路与瓦池河大道交叉口东北60米）。

  2. 打印面试通知书：2026年4月8日9:00—4月11日7:30，面试入围人员可登录荆州人事考试网下载并打印面试通知书。

  如有疑问，可在2026年4月10日（周五）前8:30-12:00、14:30-17:30（即工作时段）致电咨询公安县职业技能鉴定和人事考试中心（联系电话：0716-5225034）。

  三、面试内容及方式

  （一）面试方式：面试结合不同招引岗位特点分类命题，分教育类、卫生类、综合类，面试时间12分钟（含思考时间）。

1. 教育类：采取试讲 + 综合答辩的方式进行。

试讲：考察考生教学设计、教学实施、教学评价等教学技能。每个人试讲时间为8分钟，准备时间为30分钟。

综合答辩：答辩内容为教师职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维等，答题时间4分钟（含思考时间）。

2. 卫生类、综合类：采用结构化面试方式进行，根据岗位和专业特点，考察考生的专业基础知识、专业水平能力、管理能力、思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等。

  （二）面试顺序：由考生抽签确定面试顺序。

  （三）面试成绩：面试成绩满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分即为面试成绩，面试成绩保留小数点后2位。面试成绩当场公布，考生本人签字确认后离开面试考场。

  （四）面试成绩最低合格线：面试成绩最低合格线为80分，达不到最低合格线的考生，不能进入下一招引环节，核减或取消相应岗位引进计划数。

  四、综合成绩计算

  1. 计分方法。笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按40%和60%的权重计入综合成绩。报考人员综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  2. 排名规则。考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。考生综合成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，组织加试，按加试成绩由高到低排名。

  综合成绩在公安县人民政府网公示。

  五、注意事项

  （一）时间要求

  考生须面试当日上午7:30携带有效身份证原件、面试通知书到面试地点候考室签到确认（候考室具体地点见面试考点前公告栏），迟到或缺证者视作自动弃权。

  （二）纪律要求

  1. 面试和候考期间实行全封闭集中管理。开考前，考生必须将手机等通讯工具（电子产品）关闭后交工作人员统一保管，自带的相关资料一律交由工作人员保管，否则按违规处理，取消面试资格。

  2. 考生候考期间应耐心等待，不得擅自离开候考室。如有特殊情况需离开候考室的，须报告候考室工作人员，经许可后，由工作人员全程陪同，否则视作违规并按有关规定处理。

  3. 考生按抽签序号由工作人员引导进入面试室，面试时不得透露自己姓名等个人信息，否则按违规处理，面试成绩记零分。

  4. 考生在进入考场后，按照主评委的要求答题，不得向评委及工作人员询问有关考题的问题。主评委宣布答题开始，考生开始答题，计时开始。考生答题结束，必须报告“答题完毕”，时间到，计时员提示后考生应停止答题。

  5. 面试结束后，考生在原地等候公布面试成绩。面试成绩公布后，由工作人员带离面试考场。不得在考场区域逗留、议论和大声喧哗。

  6. 考生应自觉遵守考试纪律，尊重评委和其他工作人员，服从工作人员协调和安排。如有违规行为，将取消面试资格。

 

 

附件：1. 资格复审合格人员名单

2. 试讲选用教材（教育类）

 

 

                 中共公安县委组织部

                  公安县人力资源和社会保障局

                 2026年3月31日