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国家矿山应急救援黔西南队专职矿山救援队员招聘
三、招聘人数、对象及条件
（一）招聘人数
专职矿山救援队员10名。
（二）招聘对象
黔西南州境内全日制普通高中及以上学历的社会男性青年（往届、应届毕业生，退伍军人及社会劳动青年）。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排；
3.热爱矿山救援事业，身体健康；
4.身高1.60m及以上；
5.年龄在18周岁及以上（即2008年1月1日以前出生），30周岁以下（即1996年12月31日以后出生）。
（四）有以下情形的，不得参与招考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；
6.法律法规规定不得招录的其他情形；
7.有传染性疾病的人员；
8.色盲、色弱、近视(裸视4.8以下)及耳聋（双侧听力耳语低于4m,一侧听力正常，另一侧听力低于3m）的人员；
9.脉膊不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病的人员；
10.强度神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症的人员；
11.尿内有异常成份的人员；
12.经医生检查确认或经实际考核身体不适应救护工作的人员；
13.脸形特殊不适合佩用全面罩正压氧气呼吸器的人员。
四、公开向社会发布招聘信息
通过官方网站、微信公众号等面向社会公开发布，公告时间5个工作日。
五、报名时间及地点
（一）报名时间
2026年 月 日至 月 日，上午8:30至下午17：30。
（二）报名地址
1.兴义直属中队：黔西南州应急管理局三楼305办公室（兴义市兴义大道与B10路交汇处）。
2.兴仁中队：兴仁市环湖路矿山救援队二楼办公室 。
3.报名费收取：现场工作人员收取考生每人100元报名费，并开具发票或非税票，作为招考期间有关费用支出。
（三）联系人及联系电话
1.兴义：杜安国 0859-3668410、18685996122
2.兴仁：黄正平 0859-6221969、13885915469
（四）报名方式
1.应聘人员携带身份证复印件（2份）、毕业证书（退伍证）或学位证书复印件（2份）、近期免冠两寸照（彩照、蓝底4张）、资格证书复印件（2份）到各报名地点报名。报名时，并带证件原件以供审核。
2.报名时需填写《报名表》，并于 月 日下午17：30前将《报名表》交到各报名处，以便审核。
六、招聘方式
此次招聘由审核、测试（体能、笔试）、面试、体检、政审、录用环节组成
（一）审核：招聘工作组对应聘人员进行资料审核。
审核时间： 月 日。
（二）测试：招聘工作组对应聘人员进行体能测试和笔试。
1.体能测试（共100分）
（1）引体向上8个，（不少于3个，完成1-2个得0分、完成3个得10分、完成第4个起每个得2分、完成8个得20分、截止满分20分）；
（2）负重蹲起（40kg）15次（不少于10次，完成1-9次得0分、完成10次得10分、完成第11次起每次得2分、截止满分20分、完成15次得20分）；
（3）跳高1.1m（满分20分,每人最多跳3次、未跳过1.1m或杆杆滑脱不得分）；
（4）检力器（20kg）50次，3min内完成，超时不计入考核，（不少于30次，完成1-29次得0分、完成30次得10分、完成31次起每次0.5分、截止满分20分、完成50次得20分）；
（5）跑步2000m10分钟内完成（不超过12分钟，12分钟以后得0分、12分钟内完成得10分、10分钟内完成得20分）；
（6）分值计算：总分数为100分，以体能测试实际分数的50％计入该项分值成绩。
（7）测试时间： 月 日下午14：30分；
2.笔试（共100分）：内容为：第十三届全国矿山救援技能竞赛理论考试参考题，附件：1.理论考试参考题（矿山组），国家安全生产应急救援中心网站（网址：http://www.nwserc.cn），本次考试不提供任何资料及有关培训。
（1）分值计算：总分数为100分，以笔试测试实际分数的30％计入该项分值成绩。
（2）测试时间： 月 日上午9:00—10:00。
（3）测试地点：国家矿山应急救援黔西南队兴仁中队。
（4）面试人选：根据前两项体能测试、笔试综合成绩的分数从高到低的顺序按照招聘计划人数3：1的比例，进入面试。
（三）面试（共100分）：招聘工作组对应聘人员进行面试，面试合格的，进入下一轮体检。
1. 分值计算：总分数为100分，以面试实际分数的20％计入该项分值成绩。
2.面试时间： 月 日上午8:30分至面试结束。
3.面试地点：国家矿山应急救援黔西南队兴仁中队。
4.体检人选：根据体能测试成绩、笔试成绩及面试成绩综合成绩分数从高到低的顺序前15名进人体检，其中后5名作为替补人员。
（四）体检：经审核、测试、面试合格后，待通知到指定的医院，统一体检，费用自理，体检合格综合成绩分数从高到低的顺序前10名进入考察人选。
（五）考察：进人考察人员。考察应当突出政治标准，全面了解德、能、勤、绩、廉等表现情况，若在考察期间不符合聘用条件的人员，不足人员依次替补体检合格人员再进行考察。
（六）党组织集体研究。根据测试情况由公司董事会上报州综合应急保障中心，州综合应急保障中心酝酿后再上报应急管理局党委集体研究确定拟招录人选，对招录工作过程、人选德才表现等严格把关，根据最终人选情况由公司董事会上报州能投集团(金州燃气公司)备案。
（七）公示：对拟招录人选面向社会进行不少于7个工作日的公示。公示期间收到问题反映的，要实事求是开展调查核实，提出结论性意见。
（八）聘用：
1.通过体能测试、笔试、面试、体检、政审符合要求以总分数从高到底的顺序进行聘用；
2.如拟聘用人员主动放弃或在接到通知后2日内不确定（超过2天视为主动放弃），按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次替补确定并通知拟聘用人员；
3.在同等条件下具有煤矿、危化专业者优先聘用；
4.在同等条件下具有大专以上文化程度者优先聘用；
5.在同等条件下退伍军人持证优先聘用。
（九）拟聘用人员要进行3个月的专业技术培训，持有《国家安全生产应急救援培训证书》在有效期内应聘者不需再培训，培训合格后，编队3个月的试用期学习，试用期6个月满后经考核合格能胜任本工作后正式签订劳动合同。
（十）工资待遇
按照《黔西南州迅捷应急救援服务有限责任公司》救援人员现行工资标准执行，试用期内按照工资总额的80%计发，经培训考核合格并取得《国家安全生产应急救援培训证书》，编队实习三个月后，签订正式用工合同后按照工资总额的100%计发。
七、纪律要求
（一）招聘工作要遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，高度重视、积极认真、把好关口，严格廉洁自律及各项规章制度，确保招聘工作顺利开展；
（二）严格遵守有关中央八项规定精神。
附表：黔西南州国有企业新增人员考察政审表
国家矿山应急救援黔西南队
黔西南州迅捷应急救援服务有限责任公司
2026年 月
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