普众互联网上报名系统

蚌埠市鑫馨人力资源有限公司公开招聘劳务派遣人员公告

受某单位委托，蚌埠市鑫馨人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘；

（二）公平公正、竞争择优。

二、招聘计划

此次招聘劳务派遣人员3名，具体详见附件《蚌埠市鑫馨人力资源有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位计划表》。招聘岗位计划等信息在蚌埠市保安服务有限公司网站（https://www.bbbafw.cn/）“新闻中心-公司动态”上统一发布。后续相关考试事项将在蚌埠市保安服务有限公司网站（https://www.bbbafw.cn/）“新闻中心-公司动态”公布。

三、招聘条件

招聘对象应当具备以下条件：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱政务服务事业,遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业；

（二）年龄在35岁以下（1990年1月后出生），身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件；

（三）具备履行岗位职责所需的语言表达、工作及沟通协调能力，服从组织调配和安排；

（四）留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证，且符合招考岗位专业条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职、辞退的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

（四）受处分期间或者未满影响期限的；

（五）经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；

（六）尚在试用期内(含任职试用期)的工作人员、最低服务年限未满的工作人员；

（七）有较为严重的个人不良信用记录的；

（八）法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

（一）报名及资格初审

1.报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录蚌埠市人才发展集团网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）报名。统一报名时间为2026年1月5日9：30—1月9日16：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 

2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.网上资格初审。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处理。

4.查询资格审查结果。报考人员报名后，于1月9日16：00前可随时登录蚌埠市人才发展集团网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）查询资格初审结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在1月9日18:00前改报。

5.招聘计划数与各岗位报考人数报考比例不得低于1：2，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数

（二）现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，资格复审时间另行通知。资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：报名表（考生自行在报名系统打印）、本人有效身份证、毕业证书、学位证书的原件、复印件及岗位要求提供的相关证明材料。

凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。资格复审时间、地点，以网站公告为准。

（三）面试

考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。面试采取结构化面试方式，主要考察应试者的基本素质、工作能力、沟通和协调能力等，满分均为100分。

对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试成绩。采用修正系数法计算的职位，考生分组应按照笔试成绩高低，拉链式分组。

采用修正系数计算面试成绩的具体方法为：考生面试成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试原始平均成绩÷同职位本小组考生面试原始平均成绩）。计算面试平均成绩时，应采用有效面试原始成绩，缺考和放弃答题考生的成绩不应列入计算。采用修正系数法计算的职位不能与不采用的职位安排在一个考生候考组。

按各招聘岗位计划数1︰1比例确定入围体检人选。若最后一名面试分数并列，则通过加试的办法确定考察人选。

五、体检与考察

（一）体检对象统一到指定医院参加入职体检。参加对象体检不合格的，根据成绩在同一岗位内从高分到低分依次递补。体检费用由应聘者本人承担。

（二）考察

入围考察人员，由蚌埠市鑫馨人力资源有限公司按照有关规定进行考察，考察不合格者取消录用资格。对考察后确定录用人员进行公示，公示无异议的按程序录用。

六、用工方式及待遇

（一）考察后确定的录用人员以劳务派遣形式与蚌埠市鑫馨人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限2年，试用期2个月。试用期满后，经考核合格的，正式聘用；合同期满后，由聘用单位进行聘期考核，根据考核结果，由聘用单位与个人协商决定是否继续聘用。

（二）人员受聘期间，薪酬为每人每月5000元左右（含养老、失业、医疗、工伤保险、公积金个人缴纳和单位应缴纳部分）。

七、其它事项

本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告未尽事宜，由蚌埠市鑫馨人力资源有限公司负责解释。

政策咨询电话：0552--7109161

监督举报电话：0552--7109159

 

附件：蚌埠市鑫馨人力资源有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位计划表

 

蚌埠市鑫馨人力资源有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位计划表.xlsx

蚌埠市鑫馨人力资源有限公司

2025年12月29日

返回