1. 镇级专职劳动保障协理员

招聘人数：35名，岗位代码：001—018。

2. 县数据局窗口服务人员

招聘人数：2名，岗位代码：019。

（一）应具备的条件

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2. 具有良好的品行、较强的责任感及团队合作精神，能够服从组织安排；

3. 具有我县户籍，全日制大专及以上学历，2021年度及以后毕业，目前处于未就业状态人员；

4. 具备岗位要求的身体条件，有较好的计算机操作技能、较强的语言表达能力和沟通能力；

5. 经人力资源和社会保障部门认定的就业困难人员（资格复审时现场认定）。

（二）有下列情形之一者不得报名

1. 曾受到过刑事处罚；

2. 曾被开除公职、开除学籍的；

3. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；

4. 有违规违纪等不良记录或不良信用记录的；

5. 其它不符合资格条件的。

（一）报名方式及时间

报名采用线上方式进行，不接受线下报名。

1. 报名网址：江苏省睢宁县公开招聘考试报名系统（http://sndlzx.pzhl.net/index.php）。

2. 报名、资料上传时间：2025年11月3日9:00—11月6日18:00。

3. 修改和补充信息时间：2025年11月3日9:00—11月7日18:00。

（二）资格初审

1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见，如对初审意见有异议，请及时向睢宁县劳动保障事务代理服务中心申辩；

2. 通过资格初审的并且完成照片上传，即报名成功；

3. 规定时间内未在网上提交报名申请、审核未通过的，视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

（三）报名注意事项

1. 应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人电子证件照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。

2. 考生必须对报名时提供材料的真实性负责。资格审查贯穿招考全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3. 每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（四）资格复审

1. 资格复审时间：2025年11月11日—2025年11月12日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30；

2. 资格复审地址：睢宁县人力资源市场（睢城镇东升街35号综合楼一楼大厅8-10号窗口）；

3. 资格复审时考生需现场提供以下材料：

（1）打印并携带《睢宁县公开招聘公益性岗位资格审查表》原件（初审合格人员登录报名系统打印）；

（2）有效期内二代身份证原件和复印件；

（3）毕业证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（通过学信网查询打印，网址为：http://www.chsi.com.cn），国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件（已取得学位证的考生，可同时提供学位证原件及复印件）；

（4）县劳动就业管理处现场对报名人员做就业困难人员认定、县劳动保障代理服务中心对报名人员做资格审查。

（五）打印准考证

通过资格复审的应聘人员，可在2025年11月14日9:00—2025年11月15日8:00到原报名网站下载并打印准考证。

（一）001—018岗位

考试分为计算机水平测试和面试相结合的方式进行。

1. 计算机水平测试：测试内容为办公自动化相关知识，主要内容包括Windows基本操作，文字录入，Word文字排版及表格，Excel数据处理和图表等。满分100分，并设定及格线（成绩未达到及格线不能进入面试环节）。

2. 面试：计算机水平测试结束后由县劳动保障事务代理服中心划定合格分数线，在计算机水平测试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选（成绩相同者一并参加面试）。面试满分100分，并设60分为及格线（面试不及格不能进入体检环节），面试成绩通知单当场发放。

3. 总成绩=计算机水平测试×40%+面试成绩×60%（总成绩并列的，以面试成绩高低确定排名顺序，若面试成绩仍然并列的，进行加试）。

（二）019岗位

考试采取结构化面试方式进行，满分100分，合格线为60分，面试成绩现场发放。面试时间、地点详见面试准考证。

1. 根据总成绩，按照安置计划1:1的比例由高分到低分，确定参加体检人选；

2. 对体检合格人员按有关规定组织考察；

3. 体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查（体检费用自理）；

4. 对体检不合格或放弃的、以及考察不合格的，按总成绩由高到低进行递补（总成绩并列的，以面试成绩高者优先，若面试成绩相同将进行加试），体检逾期不到者按自动放弃处理；

5. 招聘实行全程公开，体检、考察合格的人员名单将在睢宁县劳动保障代理中心微信公众号、睢宁e就业（www.snejob.com）公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议者，安排试用。

1. 新安置人员按照《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）进行管理，服务期限为3年，由各用人单位或其委托的第三方代理机构按有关规定办理相关手续，并签订公益性岗位劳动合同（目前薪酬标准为每月2760元，含社会保险个人承担部分），入职人员缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险。

2. 新安置人员试用期为1个月，试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格的解除聘用关系。

3. 新安置人员如在工作期间不服从管理或不符合岗位工作要求的，将解除聘用合同。考核不合格者以及未按要求及时报到、不服从工作分配的，取消聘用资格。

4. 新安置人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

招考工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准执行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招考工作接受纪检监察部门和社会监督。

1. 本次公益性岗位开发所有环节的相关事项，以及通知、公告、公示均通过睢宁县劳动保障代理中心微信公众号、睢宁e就业（www.snejob.com）进行发布，不再采取其它方式另行通知，请各位报名人员届时务必及时登录查看；

2. 报名咨询电话：0516-67551216。