县润鑫集团根据发展需要，经研究，现委托睢宁县劳动保障事务代理服务中心面向社会公开招聘自来水公司工作人员8名。现将招聘事宜公告如下：

招聘岗位：专业性技术岗位，招聘人数：8名。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行、较强的服务意识、保密意识以及高度的责任心和事业心；

（四）具备正常履行岗位职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

（五）具有国家承认的本科及以上学历；（六）年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（2007年8月25日至1990年8月25日之间出生）；

（七）符合报考岗位所需的其他条件，具体要求详见《睢宁县自来水有限公司招聘工作人员计划表》（附件）；

（八）下列人员不得报考：现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；参与违规信访人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；有其他原因不适合从事本工作的人员。

（一）报名网址

江苏省睢宁县公开招聘考试报名系统(http://sndlzx.pzhl.net/index.php)。

（二）报名方式及时间

报名采用线上方式进行，不接受线下报名。

1.报名、资料上传时间：2025年8月25日9:00—8月31日18:00；

2.修改和补充信息时间：2025年8月25日9:00—9月2日18:00。

（三）资格初审

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见，如对初审意见有异议，请及时向睢宁县劳动保障事务代理服务中心申辩；

2.通过资格初审的并且完成照片上传，即报名成功；

3.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片，视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

（四）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人免冠电子证件照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。

2.考生必须对报名时提供材料的真实性负责。资格审查贯穿招考全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准，面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4.报考人员专业要求参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》，招考岗位见附件《睢宁县自来水有限公司公开招聘工作人员计划表》。

5.如报名人数未达到最低笔试开考比例1:3，则相应核减或取消该岗位。

（五）笔试准考证打印

笔试准考证打印公告会在睢宁县劳动保障事务代理服务中心微信公众号、睢宁e就业（https://www.snejob.com/）公布，未在规定时间内打印准考证的视为自动放弃笔试资格。（笔试时间、地点、要求等详见《笔试准考证》）

本次招录考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试满分为100分。

2.应聘人员应携带本人有效期内的二代身份证原件和《笔试准考证》，按规定时间和地点参加笔试。具体时间、地点详见《笔试准考证》。

3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩以百分制形式在睢宁县劳动保障事务代理服务中心微信公众号、睢宁e就业（https://www.snejob.com/）公布。

（二）资格复审

由县劳动保障事务代理服务中心会同县城投集团划定各岗位笔试合格分数线，在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加），不足相应比例的，则相应核减或取消该岗位。

参加资格复审的人选，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。

应聘人员在资格复审时，应按要求提供学历等相关证明材料（资格复审时间地点及相关要求将提前在睢宁e就业微信公众号发布）。

未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

资格复审不合格或放弃面试资格人员，从该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。

（三）面试

面试工作由睢宁县劳动保障事务代理服务中心统一组织实施。

1.采取结构化面试方式，满分100分，合格线为60分。时间、地点另行通知。

2.总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％（总成绩并列的，以面试成绩高低确定排名顺序；若面试成绩仍然并列的，进行加试）。

3.面试工作结束后，总成绩在睢宁县劳动保障事务代理服务中心微信公众号、睢宁e就业（https://www.snejob.com/）公示。

睢宁县劳动保障事务代理服务中心会同城投集团制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并组织实施考察体检。

1.在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选。

2.面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

3.体检在县级及以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查（体检费用自理）。

4.对体检合格人员按有关规定组织考察。

5.因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额时，在相应岗位面试合格的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次递补（成绩并列的另行组织加试）。

6.招聘实行全程公开，体检、考察合格的人员名单将在睢宁e就业（https://www.snejob.com/）公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期满，符合条件的，安排试用；不符合条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

1.新招聘人员试用期3个月，试用期间执行试用期相关工资待遇（不得低于当地最低工资标准）。试用期满经考核合格履行相关审核备案程序后，办理国企合同制聘用人员相关手续，工资福利待遇按照自来水公司员工薪酬制度执行。

2.聘用人员如在工作期间不服从管理或不符合岗位工作要求的，将解除聘用合同。考核不合格者以及未按要求及时报到、不服从工作分配的，取消聘用资格。

3.拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由拟聘用人员在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责协商解决。

4.除不可抗力外，拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起，十个工作日内到自来水公司办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。

招考工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准执行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招考工作接受纪检监察部门和社会监督。

（一）招考政策咨询电话：

县劳动保障事务代理服务中心：0516-67766859

润鑫集团党群工作部：0516-88200516

（二）监督电话：

县纪委、监委派驻第二纪检监察组：0516-67031962