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某机关单位洗衣房工作人员招聘简章
某机关单位洗衣房工作人员招聘简章
因工作需要，某机关单位现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名，招聘要求如下：
一、招聘岗位及条件
（一）岗位：洗衣房工作人员
（二）岗位名额：1人
（三）工作职责：负责收发、登记衣物；分类洗涤、烘干、熨烫；维护设备及环境卫生；遵守安全操作规程，确保洗涤质量与效率。
（四）应聘基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业；
2、高中及以上学历，年龄45周岁以内；
3、具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，身体健康，无刺青,无精神、慢性病史及传染性疾病；
4、具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，及时响应并解决安全问题，对待工作认真负责，具有一定的抗压能力；
5、遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。
二、招聘程序
（一）报名。采用邮箱报名方式。应聘人员于2025年6月13日至6月16日止提交报名表（见附件一）及有关证明材料（身份证、学历毕业证书、彩色证件照等其他资质证书）以压缩包形式上传至邮箱1761595471@qq.com，邮件名称须命名为“应聘岗位+姓名”。
（二）简历筛选。根据招聘条件，对应聘人员进行初步简历筛选和履历评价，筛选通过的人员以电话或短信方式通知应聘人员，筛选不通过者不再通知。
（三）面试。面试时间及地点以具体通知为准。
（四）体检、考察。
1、根据面试成绩择优确定拟录用人员进入体检、考察环节，未录用人员不再另行通知。
2、体检工作以《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准，并符合岗位工作要求，患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求:(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0；(2)双耳听力障碍；(3)四肢功能残疾；(4)有严重心血管疾病等。
3、考察工作需要应聘人员提供无犯罪记录证明及其他相关材料。
4、未按时参加体检、考察环节的视为自动放弃。
（五）录用人员。
1、根据招聘简章规定的要求和应聘人员的考试成绩、体检结果、考察情况择优录取。
2、对体检、考察合格的人员，办理相关聘用手续，实行劳务派遣制用工管理，与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，对未在规定时间内报道的取消其聘用资格。
3、本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由其本人自行承担。
三、薪酬待遇
所招聘人员上岗后试用期2个月，试用期工资4000元/月，转正后4270元/月，入职即购买社保。
四、其他。
(一)应聘毕业生所提供的应聘材料必须真实有效。有下列情形之一的，将取消应聘毕业生的考试和录用资格：
1、应聘过程提供虚假信息的；
2、在招聘平台报名期间，未按要求上传必要证明材料；
3、在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的；
4、破坏公司招聘秩序，造谣生事发表不实言论的；
5、应予取消资格的其他情形。
（二）应聘人员应保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加招聘程序的各个环节等情况，视为自动放弃应聘资格。
（三）我司不委托任何公司或机构组织招聘，不通过任何形式和方式向应聘人员收取费用，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。如发现有上述违规行为的，我司将保留追究有关单位和个人法律责任的权利。招聘方对本次招聘有最终解释权。
（四）工作地点：安徽省合肥市政务区。
（五）咨询电话：0551-62980611，联系人：徐老师
安徽省申博人力资源管理有限公司
2025年6月13日
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